UN PROJET INFORMATIQUE EST AVANT TOUT UN PROJET HUMAIN
Devenir OxylienC’est inscrire sa carrière au sein d’une grande famille de passionnés, être guidé par l’envie de mieux faire, être dans la recherche constante de l’élément en plus qui transformera une solution techniquement fonctionnelle en une solution véritablement adaptée au client. C’est aussi l’envie de partager des moments conviviaux dans la bienveillance.
Passion . Partage . Excellence
Une formation initiale de 3 mois de qualité grâce à un accompagnement dès ton arrivée
Deux certifications financées par Oxyl et reconnues sur le marché : Java OCA et Java OCP
Des logements à deux pas des locaux proposés à des tarifs préférentiels
Un CDI après le stage ou l’alternance : la plupart de nos ingénieurs ont commencé par un stage
Une diversité de missions : c’est l’avantage de ne pas être spécialisé sur un secteur donné, tu auras le choix !
Des équipe soudées : ici, nous appelons tous nos collaborateurs par leurs prénoms
Une ambiance au top : des évènements chaque semaine pour allier sérieux et fun (TechNights, Coding Game, Barbecues, soirées poker etc…) et 2 séjours par an, un au ski et un autre au soleil pour se retrouver tous ensemble et créer cet esprit Oxylien
Chiffres Clés
CV reçus par an
stagiaires
%
des personnes recrutées en CDI après le stage
Processus de recrutement
QCM en ligne d’1h
Cette évaluation nous permet de faire un état
des lieux de tes compétences techniques concernant les différents sujets liés à notre stack (Java, JS, Html,
Css, Maven,
Hibernate,
Spring, Android…)
Entretien téléphonique technique d’environ 30 min
Ce sera le moment de parler de toi, de tes projets personnels, scolaires ou professionnels et de répondre aux questions techniques qui te seront posées par un ingé senior.
Entretien dans nos locaux d’environ 2h30
A toi de jouer !
Tu auras 1h30
pour coder un jeu
puis tu débrieferas
ton code avec un de nos ingés avant de passer
un entretien RH de 30 minutes avec notre Directrice des opérations.
Nos offres de stages
Nos stages et alternances suivent le même schéma :
#Formation
Au début de ton stage, tu recevras une formation de dix semaines sur les technologies Java et JEE, avec notamment les différents frameworks et outils utilisés dans le monde professionnel aujourd’hui (Hibernate, Spring, Maven, Git, Angular, React, Vue JS, …).
Tu passeras également les 2 certifications Java, l’OCA et l’OCP, pour valoriser tes compétences sur le marché du travail.
#Projet
Par la suite, tu intégreras un projet de recherche et de développement professionnalisant qui te conduira à mettre en application tes connaissances théoriques sur un projet réel.
2 options s’offriront à toi :
> Travailler sur un des projets qu’on développe en interne
> Partir en mission padawan chez un de nos clients
MISSION PADAWAN
Suite à une formation intensive au cours de laquelle tu auras découvert de nombreux Frameworks Back et Front, ta mission, si tu l’acceptes, sera de rejoindre l’équipe de développement d’un de nos multiples clients tout en étant suivi par un de nos ingénieurs confirmés (ton Jedi).
Stack variable en fonction du client :
Java / Spring / Node.Js / React / Vue /
Angular / MySQL / AWS…
MYNEUROFACTORY
Il s’agit de participer au développement d’un outil interne dédié à la formation, à l’évaluation et au partage des connaissances entre collaborateurs. En équipe Agile, à toi de faire ta place et d’avancer avec toute l’équipe vers la réalisation de l’outil parfait.
La stack :
Java / Spring / React /MySQL / AWS.