Oxyl et la RSE
Engagés pour un Impact Positif

La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos préoccupations depuis notre création.
À travers nos choix technologiques, nos méthodes de travail et nos actions au quotidien, nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable et inclusif.

Engagements sociaux – Engagements sociétaux – Engagements environnementaux – Planet Tech’Care

Icône représentant un geste de poignée de main avec une plante, symbolisant la collaboration durable et l'engagement d'Oxyl pour des pratiques responsables.

Oxyl et la RSE
Engagés pour un  Impact Positif

La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos préoccupations depuis notre création.
À travers nos choix technologiques, nos méthodes de travail et nos actions au quotidien, nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable et inclusif.

Nos engagements sociaux

Relations sociales sereines 

  • Promotion du partage et de la bienveillance entre collaborateurs
  • Bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d’entreprise

Égalité professionnelle pour tous

  • Politiques RH équitables entre les sexes
  • Actions de sensibilisation des collégiens et lycéens

Santé et prévention

  • Communication ouverte avec les collaborateurs avec des initiatives pour promouvoir le bien-être de chacun
  • Lutte contre l’isolement : veille et écoute de chacun, promotion du sport en interne

Suivi des collaborateurs 

  • Entretiens réguliers, plus rapprochés la 1ère année
  • Création de tribus tech selon les intérêts pour stimuler l’échange de connaissances
  • Certifications offertes : OCA, OCP, AWS, PSM1 …
  • Parcours de formation personnalisé avec l’outil interne MyNeuroFactory

Lutte contre les discriminations et le harcèlement

  • Environnement de travail sain et respectueux
  • Diversité encouragée

Management participatif

  • Approche d’entreprise libérée et participative

Nos engagements sociaux

Relations sociales sereines 

  • Promotion du partage et de la bienveillance entre collaborateurs
  • Bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d’entreprise

Égalité professionnelle pour tous 

  • Pas de discrimination salariale basée sur le sexe ou l’origine
  • Politiques RH équitables entre les sexes
  • Actions de sensibilisation des collégiens et lycéens

Santé et prévention

  • Communication ouverte avec les collaborateurs avec des initiatives pour promouvoir le bien-être de chacun
  • Lutte contre l’isolement : veille et écoute de chacun, promotion du sport en interne

Suivi des collaborateurs

  • Entretiens réguliers, plus rapprochés la 1ère année
  • Création de tribus tech selon les intérêts pour stimuler l’échange de connaissances
  • Certifications offertes : OCA, OCP, AWS, PSM1 …
  • Parcours de formation personnalisé avec l’outil interne MyNeuroFactory

Lutte contre les discriminations et le harcèlement

  • Environnement de travail sain et respectueux
  • Diversité encouragée

Management participatif

  • Approche d’entreprise libérée et participative

Nos engagements sociétaux

Égalité des chances

  • Accueil de stagiaires issus de quartiers défavorisés
  • Travaux avec des IME pour faciliter l’apprentissage des élèves en situation de handicap
  • Intervention dans des établissements scolaires pour encourager les filles à travailler dans le numérique

Réduction des inégalités

  • Logiciels éducatifs adaptés aux enfants handicapés et défavorisés
  • Cours de soutien scolaire dans les quartiers prioritairesAccès gratuit à des outils pédagogiques dans les pays en développement

Éducation de qualité

  • Conférences dans les écoles d’ingénieurs pour promouvoir de nouveaux modèles d’entreprise
  • 2 déploiements d’applications éducatives en Afrique

Inclusion des personnes en situation de handicap

  • Soutien du club de l’ASBR92 Judo Bourg-la-Reine et plus particulièrement de leurs sportifs porteurs de handicap
  • Formation sur l’IA auprès de déficients visuels

Soutien aux actions solidaires

Nos engagements sociétaux

Égalité des chances

  • Accueil de stagiaires issus de quartiers défavorisés
  • Travaux avec des IME pour faciliter l’apprentissage des élèves en situation de handicap
  • Intervention dans des établissements scolaires pour encourager les filles à travailler dans le numérique

Réduction des inégalités

  • Logiciels éducatifs adaptés aux enfants handicapés et défavorisés
  • Cours de soutien scolaire dans les quartiers prioritairesAccès gratuit à des outils pédagogiques dans les pays en développement

Éducation de qualité

  • Conférences dans les écoles d’ingénieurs pour promouvoir de nouveaux modèles d’entreprise
  • 2 déploiements d’applications éducatives en Afrique

Inclusion des personnes en situation de handicap

  • Soutien du club de l’ASBR92 Judo Bourg-la-Reine et plus particulièrement de leurs sportifs porteurs de handicap
  • Formation sur l’IA auprès de déficients visuels

Soutien aux actions solidaires

Nos engagements environnementaux

Réduction de notre empreinte environnementale 

  • Gestion responsable des déchets
  • Sobriété énergétique
  • Mobilité douce
  • Numérique raisonné

Actions pour des déplacements plus verts

Vers une réduction de nos consommations 

  • Renforcement du tri et de la sensibilisation en interne
  • Changement des machines à café pour réduire les déchets

Maîtrise de l’énergie

  • Politique stricte de gestion manuelle du chauffage et de la climatisation
  • Rappel des règles de mise en veille systématique des appareils électriques

Nos engagements environnementaux

Réduction de notre empreinte environnementale 

  • Gestion responsable des déchets
  • Sobriété énergétique
  • Mobilité douce
  • Numérique raisonné

Lutte contre les discriminations et le harcèlement

Vers une réduction de nos consommations 

  • Renforcement du tri et de la sensibilisation en interne
  • Changement des machines à café pour réduire les déchets

Maîtrise de l’énergie

  • Politique stricte de gestion manuelle du chauffage et de la climatisation
  • Rappel des règles de mise en veille systématique des appareils électriques

  • Oxyl Groupe s’engage pour réduire son impact sur l’environnement. Nous sommes signataires du manifeste Planet Tech’Care.

  • Nous contribuons à sensibiliser nos clients et nos salariés à leur écosystème respectif. 

  • Oxyl Groupe s’engage pour réduire son impact sur l’environnement. Nous sommes signataires du manifeste Planet Tech’Care.

  • Nous contribuons à sensibiliser nos clients et nos salariés à leur écosystème respectif.