Notre vision

Notre histoire

Les origines
Tout commence à Centrale Lille en 1995, par le développement en Java d’un logiciel de géolocalisation pour le web. Fabrice REBY crée alors avec quelques copains tout juste diplômés la société AlphaCSP, qui devient rapidement le bureau d’experts leader dans le domaine du J2EE, avec des partenariats étroits avec BEA, IBM, Borland, …

L’apprentissage
La croissance est compliquée à gérer pour les jeunes entrepreneurs qu’ils sont à l’époque, mais quelques principes fondateurs ont été posés : la valeur ajoutée du développeur, la focalisation sur l’excellence, la juste répartition des revenus entre la société de service et ses collaborateurs.
L’aventure redémarre au début des années 2000 au travers de la société Excilys, pionnière de l’agilité en France.

Le déploiement d’un modèle atypique
Fabrice REBY invente alors une nouvelle façon de vivre l’entreprise. On conserve le sérieux et la rigueur d’une société de service classique en y ajoutant une ambiance proche d’une école d’ingénieurs. L’échange doit être au cœur de l’entreprise. Nous refusons de former des mercenaires. L’idée est qu’un développeur appuyé par une communauté sera bien plus performant qu’un développeur qualifié ordinaire. Il aura envie d’aider les autres parce qu’il aura lui-même été aidé un jour. Ainsi, l’acte de bienveillance dépasse le simple réflexe neuronal et est ancré dans la personnalité de chacun de nos consultants. Ce parcours, animé par la passion de l’informatique et la recherche de l’excellence, a été une succession d’expériences, riches d’enseignements sur nous-mêmes et sur les autres.

La maturité
Oxyl s’appuie sur cette histoire très riche pour apporter toute son expérience à ses clients. Une seule ligne directrice : le talent et l’humain au cœur des projets. Forte de ses apprentissages passés, c’est dans un esprit pionnier et d’innovation que l’entreprise continue à se développer en créant encore plus de synergies en son sein. Des tribus de développeurs sont installées pour cultiver un esprit de partage permanent. Des évènements sont organisés à fréquence régulière : TechNights pour étancher la soif de connaissances intarissable de nos ingénieurs, de grands séminaires pour cultiver l’esprit d’équipe et tant d’autres.